私たちはサプライヤーリストの見直しを実施し、私たちのサプライチェーンにおける現代の奴隷制と人身売買の全体的なリスクは低いと考えています。 今後も毎年、サプライヤー全体を見直す予定である。
デューデリジェンス
私たちは現在、商品やサービスの新規サプライヤーに対するデューデリジェンス・プロセスに、現代奴隷と人身売買リスクの評価を含めています。
採用プロセス
従業員の採用には信頼できる人材紹介会社を利用し、新入社員全員の身元調査を実施するための確固たる方針を定めています。
私たちは、現代の奴隷制と人身売買に対する継続的なゼロ・トレランス・アプローチを支援するために、私たちの方針とプロセスを監視・評価し続けます。